Team-Entwicklung
"Das Problem zu erkennen ist wichtiger als die Lösung zu suchen, denn die genaue Darstellung des Problems führt zur Lösung." (Albert Einstein)
Führungskompetenz
"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist." (Henry Ford)
Interdisziplinarität - mehr als nur ein Vorteil
Neue Ideen und Ansätze entstehen oft nicht aus gesichertem Wissen, sondern aus der Rekombination von vorhandenem Wissen.
Unabhängig davon, in welcher Rolle Sie eine Zusammenarbeit mit mir anstreben bzw. mich kennenlernen werden, ich werde immer der eine Mensch sein, der das Wissen und die Fähigkeiten aus all meinen angebotenen Bereichen nutzen und es unter ganzheitlicher Betrachtungsweise zu Ihrem Vorteil einsetzen wird.
Letztlich sind wir alle, unabhängig davon, welche berufliche Rolle wir gerade inne haben, Menschen - mit Zielen, Träumen, Wünschen aber auch mit einer Vergangenheit, eventuellen Begrenzungen bzw. Verpflichtungen.
Daher geht es mir bei einer Beratung, einem Coaching oder einem Team-Training nie darum, bestimmte Theorien zu idealisieren oder an Dogmen festzuhalten, sondern um die Förderung Ihres persönlichen Potentials und Ihrer Fähigkeiten, um Sie dadurch Ihren Zielen näher zu bringen.
Für mich stehen daher folgende Punkte klar im Vordergrund:
- professioneller und vertrauensvoller Rahmen
- individuelle, auf Ihre Situation abgestimmte Herangehensweise
- Inspiration und Motivation sowie das Aufbrechen einengender Denk- und Verhaltensmuster
- Fokus auf Praktikabilität & Praxisorientierung