Führungskompetenz - seien Sie mehr als nur ein Vorgesetzter

Führungspositionen sind in der Regel mit zahlreichen Spannungen und Konflikten verbunden. Zudem fehlt es Managern häufig an Gelegenheiten, sowohl über ihre Führungsprobleme als auch über andere geschäftliche oder private Herausforderungen mit Personen ihres Vertrauens zu sprechen.

Beim Executive Coaching agiere ich als Ihr persönlicher Berater, um Probleme aufzuarbeiten, neue Perspektiven zu eröffnen und den eigenen Führungsstil zu erkennen und auszubauen. Unter anderem bauen wir dabei die Fähigkeit aus, Ihre eigenen Kompetenzen besser wahrzunehmen und diese nachhaltig auf die eigenen Ziele auszurichten.

Ein weiterer Fokus liegt auf dem Themenbereich  richtig zu kommunizieren, sinnvoll zu delegieren und die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen.

Folgende Bausteine sind unter anderem Bestandteile meiner Führungs-Coachings:

• Führungskultur, Rollenverständnis und Führungsverhalten
  
• Persönlichkeitsentwicklung & Umgang mit Veränderungen
  
• Konfliktmanagement & Bewältigung von Krisen
• Strategien gegen Leistungsdruck und Angstblockaden
  

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